대한민국 고용노동부 국정과제 면접자 자율 피드백 의무화 정책에 자율 피드포워드 의무화 정책도 승계추가 혁신 국정과제로 다방면에 사회부류와 함께 조화롭게 추진해주시고 최적화 해주시길 제안드립니다.
이유:피드백과의 장점 대조와 가치추구면에서 승계되어지며 혁신장점 유지력이 완전성과 초연결,초협력,초지능 체계 구축 도움 모델로 이어지는 피드포워드-상호협력 공존가치 시너지
대한민국,국제노동기구,국제공식기구,유네스코,고용노동부,인사혁신처,교육부,교육위원회,대학혁신위원회,책임기관 및 다방면에 사회부류와 함께 보편 정보지능 시스템(개개인 최적맞춤 구인구직 정보지능화-공지-알림,개개인 최적맞춤 입시 정보지능화-공지-알림 등등)국내외 공식 표준화 및 최적화하여 가치공존 국정과제 완수외 대한민국 조화를 이루어주시길 제안드립니다.
대한민국,국제노동기구,국제공식기구(OECD 경제개발협력기구),유네스코,신대기업기정신기구,정부,국회,고용노동부,인사혁신처,국제표준화기
구,입법조사처,교육부,교육위원회,대학혁신위원회,책임기관 및 다방면에 사회부류에 자율 피드포워드 의무화 정책 최적화 요청 중입니다.